{"id":3046,"date":"2024-11-27T17:33:00","date_gmt":"2024-11-27T22:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/live-coto.pantheonsite.io\/?post_type=resource&p=3046"},"modified":"2025-02-06T11:41:08","modified_gmt":"2025-02-06T16:41:08","slug":"code-de-deontologie","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/www.coto.org\/resources\/code-of-ethics\/code-de-deontologie\/","title":{"rendered":"Code de d\u00e9ontologie, 2020"},"content":{"rendered":"\n\n
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Code de d\u00e9ontologie<\/h2>\n <\/div>\n\n
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Le code de d\u00e9ontologie vise \u00e0 procurer \u00e0 tous les membres des renseignements sur les attentes de l\u2019Ordre des ergoth\u00e9rapeutes de l\u2019Ontario (l\u2019Ordre) en mati\u00e8re de comportement \u00e9thique. Il \u00e9num\u00e8re un ensemble de valeurs et de principes qui devraient \u00eatre utilis\u00e9s dans tous les contextes et domaines d\u2019exercice de l\u2019ergoth\u00e9rapie, ainsi qu\u2019\u00e0 tous les niveaux du processus de prise de d\u00e9cisions. Il d\u00e9crit les valeurs qui sont favoris\u00e9es par les ergoth\u00e9rapeutes en tant que membres d\u2019une profession autor\u00e9glement\u00e9e et il peut aider les clients, coll\u00e8gues et membres du public \u00e0 mieux comprendre nos engagements \u00e9thiques. Il est un \u00e9l\u00e9ment crucial des programmes de l\u2019Ordre ayant trait aux plaintes \u00e9ventuelles de clients, \u00e0 la discipline et \u00e0 l\u2019assurance de la qualit\u00e9 \u2013 c\u2019est pourquoi il est indispensable que tous les membres connaissent bien le contenu de ce code. <\/p>\n\n\n\n

Au c\u0153ur de la pratique \u00e9thique est notre notion de ce qui est bon, c\u2019est-\u00e0-dire bien. <\/strong>L\u2019Ordre s\u2019attend \u00e0 ce que tous les professionnels s\u2019engagent \u00e0 bien pratiquer. Ceci demande aux ergoth\u00e9rapeutes de bien r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce qui est la bonne chose \u00e0 faire dans toute situation pour desservir les meilleurs int\u00e9r\u00eats des clients et du public.

Le code de d\u00e9ontologie<\/strong> constitue le fondement des obligations \u00e9thiques de tous les ergoth\u00e9rapeutes. Il s\u2019agit du cadre qui oriente les attentes en mati\u00e8re de conduite professionnelle et personnelle, conform\u00e9ment aux lois, aux r\u00e8glements ainsi qu\u2019aux normes d\u2019exercice et lignes directrices de l\u2019Ordre r\u00e9gissant l\u2019exercice de notre profession. Le code de d\u00e9ontologie \u00e9num\u00e8re les points de r\u00e9f\u00e9rence fondamentaux permettant de guider une pratique \u00e9thique \u00e0 laquelle les professionnels doivent aspirer.<\/p>\n\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Valeurs fondamentales des ergoth\u00e9rapeutes<\/h2>\n <\/div>\n\n
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Les valeurs sont les \u00e9l\u00e9ments constitutifs \u00e9thiques du comportement humain et de l\u2019interaction humaine. Elles sont \u00e0 la base de tous nos \u00e9changes quotidiens \u2013 elles fa\u00e7onnent nos perceptions et nos relations avec les autres personnes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En tant qu\u2019ergoth\u00e9rapeutes, nous sommes dans une situation d\u2019autorit\u00e9 et avons des devoirs envers les gens qui se fient \u00e0 nos connaissances, nos aptitudes et notre jugement. Nous avons acc\u00e8s \u00e0 des renseignements personnels de nature d\u00e9licate et nous travaillons souvent avec des personnes qui peuvent \u00eatre vuln\u00e9rables de diverses mani\u00e8res. Pour ces raisons, nous avons une responsabilit\u00e9 professionnelle de respecter ces valeurs.<\/p>\n\n\n\n

Bien que l\u2019exercice de notre profession prenne diff\u00e9rentes formes dans divers contextes, nous visons toujours le m\u00eame but \u2013 faciliter la participation significative de nos clients dans leur milieu.<\/p>\n\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Respect et confiance<\/h2>\n <\/div>\n\n
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Les ergoth\u00e9rapeutes sont guid\u00e9s par deux valeurs fondamentales : le RESPECT et la CONFIANCE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ces valeurs fondamentales sont aussi importantes que les lois, r\u00e8glements et normes d\u2019exercice\/lignes directrices de l\u2019Ordre qui r\u00e9gissent la profession d\u2019ergoth\u00e9rapeute.<\/p>\n\n\n\n

Nos valeurs sont li\u00e9es aux obligations que les ergoth\u00e9rapeutes ont en tant que professionnels autor\u00e9glement\u00e9s \u00e0 qui le public accorde son respect et sa confiance. De ces deux valeurs fondamentales d\u00e9coulent les principes d\u2019exercice<\/strong> que nous devons appliquer pour exercer notre profession.<\/p>\n\n\n\n

Respect
<\/strong>L\u2019ergoth\u00e9rapeute encourage le respect en appliquant les principes suivants :<\/p>\n\n\n\n

Pratique ax\u00e9e sur le client<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • Il d\u00e9termine ce qui est important pour son client.<\/li>\n\n\n\n
  • Il reconna\u00eet la diversit\u00e9 et l\u2019individualit\u00e9 de son client.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Respect de l\u2019autonomie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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    • Il reconna\u00eet que son client a le droit de prendre ses propres d\u00e9cisions.<\/li>\n\n\n\n
    • Il tient compte de la dignit\u00e9 et de la valeur de chaque personne.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Collaboration et communication<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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      • Il est membre d\u2019une \u00e9quipe et collabore avec les clients et les autres professionnels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n


        Confiance<\/strong>
        L\u2019ergoth\u00e9rapeute encourage la confiance en appliquant les principes suivants :<\/p>\n\n\n\n

        Honn\u00eatet\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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        • La sinc\u00e9rit\u00e9 est la pierre angulaire de la confiance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Justice<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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          • Il faut faire preuve de justice dans nos d\u00e9marches aupr\u00e8s des autres et dans le champ d\u2019application de notre travail en assurant la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion dans la prestation des services d\u2019ergoth\u00e9rapie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Obligation de rendre compte<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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            • Il faut \u00eatre responsable de nos d\u00e9cisions, de nos actions, de notre comp\u00e9tence professionnelle et de notre jugement.<\/li>\n\n\n\n
            • Il faut \u00eatre pr\u00eat \u00e0 bien faire en desservant les meilleurs int\u00e9r\u00eats du client de fa\u00e7on transparente et honn\u00eate et en veillant \u00e0 ne causer aucun pr\u00e9judice.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Transparence<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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              • La divulgation compl\u00e8te assure l\u2019int\u00e9grit\u00e9 dans nos relations avec les clients, d\u2019autres professionnels et la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Limites professionnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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                • Conform\u00e9ment aux normes d\u2019exercice, il faut \u00e9tablir et maintenir des limites en mati\u00e8re de dignit\u00e9 personnelle, de contr\u00f4le, de d\u00e9tachement professionnel, de protection de la vie priv\u00e9e et de confidentialit\u00e9 pour s\u2019assurer que la confiance que le client accorde \u00e0 l\u2019ergoth\u00e9rapeute n\u2019est pas trahie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  Conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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                  • Il faut, de fa\u00e7on proactive, reconna\u00eetre, divulguer, pr\u00e9venir et, lorsque cela n\u2019est pas possible, prendre des mesures pour g\u00e9rer efficacement un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats qui survient dans le cadre de la prestation de services professionnels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                    Cette liste de principes n\u2019est ni d\u00e9finitive ni compl\u00e8te. D\u2019autres principes peuvent \u00eatre identifi\u00e9s dans des situations particuli\u00e8res \u2013 comme une pand\u00e9mie ou une autre urgence.<\/p>\n\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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                    R\u00e9glementation de la pratique<\/h2>\n <\/div>\n\n
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                    Le code de d\u00e9ontologie aide \u00e0 guider les d\u00e9cisions de l\u2019Ordre au sujet de la conduite d\u2019un membre si une plainte est port\u00e9e contre la pratique d\u2019un ergoth\u00e9rapeute.<\/p>\n\n\n\n

                    L\u2019Ordre tient \u00e9galement compte des lois, des r\u00e8glements et de ses normes d\u2019exercice et lignes directrices pour d\u00e9finir ce qu\u2019il attend des ergoth\u00e9rapeutes. Lorsque ces documents ne traitent pas express\u00e9ment du sujet ou de la plainte en question, l\u2019Ordre se sert des valeurs fondamentales et des principes d\u2019exercice pour guider ses d\u00e9cisions.<\/p>\n\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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                    R\u00e9flexion sur la pratique<\/h2>\n <\/div>\n\n
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                    Des probl\u00e8mes \u00e9thiques impr\u00e9vus peuvent survenir en tout temps. Pour cette raison, il est essentiel que tous les ergoth\u00e9rapeutes soient conscients de ces valeurs et int\u00e8grent les principes d\u2019exercice dans leur pratique quotidienne. Lorsqu\u2019un probl\u00e8me \u00e9thique est difficile \u00e0 r\u00e9soudre, l\u2019ergoth\u00e9rapeute devrait consulter des coll\u00e8gues ainsi que des ressources pertinentes, comme l\u2019Ordre, des gestionnaires ou des leaders dans le domaine.<\/p>\n\n\n\n

                    Nous devons r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce que signifient les attentes \u00e9thiques dans notre pratique quotidienne ainsi qu\u2019\u00e0 notre engagement \u00e0 bien pratiquer. Ceci est essentiel pour s\u2019assurer que nous maintenons et encourageons le respect et la confiance requis pour atteindre notre but commun qui est de faciliter la participation significative de nos clients dans leur milieu.<\/strong><\/p>\n\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1450,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"footnotes":""},"resource-audience":[17],"resource-topic":[29,35],"resource-type":[],"class_list":["post-3046","resource","type-resource","status-publish","hentry","resource-audience-registrants","resource-topic-competencies-standards","resource-topic-working-as-an-ot"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.coto.org\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/3046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.coto.org\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.coto.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coto.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.coto.org\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/3046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5187,"href":"https:\/\/www.coto.org\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/3046\/revisions\/5187"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coto.org\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/1450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.coto.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"resource-audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coto.org\/wp-json\/wp\/v2\/resource-audience?post=3046"},{"taxonomy":"resource-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coto.org\/wp-json\/wp\/v2\/resource-topic?post=3046"},{"taxonomy":"resource-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coto.org\/wp-json\/wp\/v2\/resource-type?post=3046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}