{"id":5666,"date":"2025-03-10T16:16:27","date_gmt":"2025-03-10T20:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coto.org\/?post_type=resource&#038;p=5666"},"modified":"2025-03-11T11:55:32","modified_gmt":"2025-03-11T15:55:32","slug":"la-voie-du-succes-etablir-facilement-des-objectifs","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/www.coto.org\/resources\/mapping-a-path-to-success-goal-setting-made-simple\/la-voie-du-succes-etablir-facilement-des-objectifs\/","title":{"rendered":"La voie du succ\u00e8s : \u00c9tablir facilement des objectifs"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"content-section-block has-fade-in-up  align wp-block-acf-content-section\" id=\"section-decouvrez-votre-potentiel\">\n    <div class=\"section-header \">\n        <h2>D\u00e9couvrez votre potentiel<\/h2>\n            <\/div>\n\n    <div class=\"content-section\" aria-hidden=\"false\">\n        <div class=\"acf-innerblocks-container\">\n\n<p>Conform\u00e9ment aux exigences du programme d\u2019assurance de la qualit\u00e9, les membres doivent chaque ann\u00e9e dresser un plan d\u2019apprentissage et \u00e9tablir des objectifs mettant l\u2019accent sur la croissance professionnelle et l\u2019impact de tout nouvel apprentissage.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9tablissement d\u2019objectifs ne vise pas seulement \u00e0 satisfaire des exigences \u2013 c\u2019est un bon moyen de d\u00e9couvrir votre potentiel d\u2019ergoth\u00e9rapeute en&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>identifiant vos points forts et les domaines qui pourraient \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s;<\/li>\n\n\n\n<li>vous orientant pour que vous puissiez atteindre vos cibles;<\/li>\n\n\n\n<li>vous aidant \u00e0 faire des changements pratiques dans le cadre de votre travail;<\/li>\n\n\n\n<li>am\u00e9liorant les r\u00e9sultats et les exp\u00e9riences des clients.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-off-white-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-c1adb7d9 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--small);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--small);padding-top:var(--wp--preset--spacing--small);padding-right:var(--wp--preset--spacing--small);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--small);padding-left:var(--wp--preset--spacing--small)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Ce que les ergoth\u00e9rapeutes nous ont dit<\/h2>\n\n\n\n<p>Les ergoth\u00e9rapeutes ont atteint des objectifs incroyables en 2024! Lorsqu\u2019ils dressent leur plan d\u2019apprentissage, ils doivent \u00e9tablir des objectifs inspir\u00e9s du <em>R\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences pour les ergoth\u00e9rapeutes au Canada<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici les cinq principales comp\u00e9tences choisies par les ergoth\u00e9rapeutes lors de l\u2019\u00e9tablissement de leurs objectifs\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Culture, \u00e9quit\u00e9 et justice : <\/strong>Promouvoir une pratique culturellement plus s\u00e9curitaire, antioppressive et inclusive.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tenue des dossiers : <\/strong>Maintenir une documentation professionnelle<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contribution : <\/strong>Contribuer \u00e0 l\u2019apprentissage des ergoth\u00e9rapeutes et d\u2019autrui<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Apprentissage :<\/strong> Favoriser l\u2019apprentissage permanent et le d\u00e9veloppement professionnel<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leadership : <\/strong>Faire preuve de leadership dans le milieu de travail<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"content-section-block has-fade-in-up  align wp-block-acf-content-section\" id=\"section-comment-demarrer\">\n    <div class=\"section-header \">\n        <h2>Comment d\u00e9marrer<\/h2>\n            <\/div>\n\n    <div class=\"content-section\" aria-hidden=\"false\">\n        <div class=\"acf-innerblocks-container\">\n\n<p>D\u00e9marrer avec un objectif concret est tr\u00e8s important. Les ergoth\u00e9rapeutes peuvent utiliser le genre de questions suivantes pour \u00e9tablir leurs objectifs\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quels sont les nouveaux besoins ou les besoins \u00e9mergents dans ma pratique?<\/li>\n\n\n\n<li>Quelles connaissances et comp\u00e9tences contribueraient \u00e0 satisfaire ces besoins?<\/li>\n\n\n\n<li>Qu\u2019ai-je observ\u00e9 chez d\u2019autres ergoth\u00e9rapeutes que j\u2019aimerais incorporer dans ma pratique?<\/li>\n\n\n\n<li>Y a-t-il une r\u00e9troaction de clients, coll\u00e8gues ou superviseurs qui puisse m\u2019aider \u00e0 \u00e9tablir mes objectifs?<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"content-section-block has-fade-in-up  align wp-block-acf-content-section\" id=\"section-excellents-enonces-dobjectif\">\n    <div class=\"section-header \">\n        <h2>Excellents \u00e9nonc\u00e9s d\u2019objectif<\/h2>\n            <\/div>\n\n    <div class=\"content-section\" aria-hidden=\"false\">\n        <div class=\"acf-innerblocks-container\">\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pratique clinique<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-off-white-background-color has-background\"><em><em>\u00ab\u00a0Pour accro\u00eetre mes comp\u00e9tences dans les prochains six mois, je r\u00e9aliserai cinq \u00e9valuations neurologiques initiales aupr\u00e8s de clients qui ont subi une commotion c\u00e9r\u00e9brale li\u00e9e \u00e0 leur travail. Je mesurerai mes progr\u00e8s en examinant ma documentation avec ma superviseure et en me servant de ses commentaires pour planifier mes prochaines \u00e9valuations.\u00a0\u00bb<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pratique non clinique<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-off-white-background-color has-background\"><em><em>\u00ab\u00a0Je me renseignerai sur deux nouveaux cadres de travail, strat\u00e9gies ou perspectives concernant les peuples autochtones en Ontario que je pourrai utiliser pour offrir une pratique culturellement plus s\u00e9curitaire \u00e0 la clinique au cours de la prochaine ann\u00e9e. Je partagerai cette information avec mon \u00e9quipe durant nos rencontres hebdomadaires d\u2019ici octobre.\u00a0\u00bb<\/em><\/em><\/p>\n\n<\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"content-section-block has-fade-in-up  align wp-block-acf-content-section\" id=\"section-excellents-impacts\">\n    <div class=\"section-header \">\n        <h2>Excellents impacts<\/h2>\n            <\/div>\n\n    <div class=\"content-section\" aria-hidden=\"false\">\n        <div class=\"acf-innerblocks-container\">\n\n<p>Voici les cinq principaux impacts que les objectifs ont eus sur la pratique des ergoth\u00e9rapeutes\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Meilleurs <strong>r\u00e9sultats <\/strong>pour les clients<\/li>\n\n\n\n<li>Meilleure <strong>s\u00e9curit\u00e9 <\/strong>pour les clients<\/li>\n\n\n\n<li>Plus grande <strong>collaboration<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Meilleurs <strong>rapports <\/strong>th\u00e9rapeutiques<\/li>\n\n\n\n<li>Pratique qui s\u2019appuie davantage sur des<strong> faits probants<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"content-section-block has-fade-in-up  align wp-block-acf-content-section\" id=\"section-objectifs-smart\">\n    <div class=\"section-header \">\n        <h2>Objectifs SMART <\/h2>\n            <\/div>\n\n    <div class=\"content-section\" aria-hidden=\"false\">\n        <div class=\"acf-innerblocks-container\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Pr\u00eat! J\u2019y vais!<\/h2>\n\n\n\n<p>Inspirez-vous de la structure d\u2019objectifs <strong>SMART<\/strong> qui suit pour dresser votre plan d\u2019apprentissage annuel!<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Id\u00e9es pour vos objectifs <\/strong>: Servez-vous-en pour recueillir des id\u00e9es afin d\u2019\u00e9tablir des objectifs pour l\u2019ann\u00e9e, ou<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c9nonc\u00e9s d\u2019objectif \u00e9crits <\/strong>: Servez-vous-en pour dresser votre plan d\u2019apprentissage annuel<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-orange-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.coto.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/COTO-Etablir-facilement-des-objectifs-La-voie-du-succes-objectifs-SMART.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Feuille de travail des objectifs SMART<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>Vous avez besoin d\u2019aide? Communiquez avec l\u2019\u00e9quipe du programme d\u2019assurance de la qualit\u00e9 \u00e0 <a href=\"mailto:qaprogram@coto.org\"><strong>qaprogram@coto.org<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous avez besoin d\u2019aide? 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